职场新人的几大军规

职场新人的几大军规

职场新人的几大军规，求职的时候hr最看重的是个人能力，在职场少不了竞争，守得住寂寞方能开得出花朵，职场不会相信眼泪，一起看看职场新人的几大军规，你学会了吗？

　　职场新人的几大军规1

1、不要动用单位的时间

陈璐贪睡懒觉，所以早晨上班时总是迟到。为了逃避罚款，她就提前把考勤卡交给关系要好的同事，让同事每天早晨代替自己刷考勤卡。卡虽然刷了，但是因为老总有几次找陈璐有事，却没有找到她，而陈璐每月签发的工资单又都是“全勤”，这让老总感觉很奇怪。查明原因后，老总一怒之下开除了陈璐，那个代替陈璐刷考勤卡的同事也被勒令写深刻检讨……

在上班时间，不能以虚假考勤或者QQ私聊、偷着出去办私事等等方式动用单位的时间。因为这些时间已经被单位用工资“买”下了。上班的时候动用单位时间，其实就是“违约”。对于频频“违约”的人，是不会在职场上有好的发展的。

2、不要为文凭而沾沾自喜

赵刚是某著名高校毕业的硕士研究生，毕业后进入一家大型公司研发部工作。经过了解，他发现部门的一个本科生工资居然比自己高了将近一倍，他非常愤怒，自己的硕士学历难道还不如本科学历？年轻气盛的他找到了公司老总“反映问题”。老总拿出一本公司产品的宣传手册，用笔在几款产品的后面打上“对勾”，然后说到：“你说的那个本科学历的同事，这几款产品都凝聚着他的心血！他对公司的贡献配得上公司给他的薪酬……”赵刚明白了老总的意思，他的脸立刻发烫起来。

一些名校毕业的学生，特别是学历比较高的硕士或者博士。刚进入职场时，总是觉得凭借自己的高学历，因该在职场上得到重用，工资上也应该给予相应的“照顾”。其实，这种想法是非常错误的。职场业绩是靠自己的努力拼搏出来的，学历本身并不能给单位产生任何的经济效益。忘记自己毕业的名校，忘记自己的文凭，踏实地工作，才是一种务实、健康的工作态度。

3、不要把领导踢的“皮球”又踢回去

艾玲是家广告公司的文案。公司给一家企业做的广告策划，对方很不满意，先后否决了好几个策划方案。老总有些发愁，他想不妨把任务交给新人去做，也许新人能够想出非常新颖的创意。于是，就把任务交给了艾玲，算是把皮球踢给了她。

没有想到。艾玲先后几次哭丧着脸去请示老总“这个策划该怎么做”，这等于叉把皮球踢给了老总。老总非常失望，觉得当初招艾玲进公司真是个错误的决定。

在工作中，领导遇到非常棘手的问题时，经常会把这样的难题当作“皮球”踢给员工（包括一些新员工)。作为员工。应该清楚地知道老总踢皮球是为了让你“射门”，即让你解决问题的。这个时候。一定要尽自己最大的`努力给领导分担忧愁，要把领导踢过来的皮球当作是“传球”。你要勇于担当射门的重任，切不可请示领导这个难题怎么解决，又把球踢给领导。

4、别把坏情绪带到工作中

苏静是家外企的新员工，由于刚和男朋友分手。伤心的她不是把挎包重重地摔在办公桌上，长吁短叹，就是有时候趴在办公桌上哭哭啼啼。不但影响了自己的工作，而且还严重影响了周围同事的工作，惹得领导非常恼火。

单位是工作的场所，不是发泄坏情绪的地方。每个人都有自己的种种烦恼，作为员工，要及时调整好心态，不要把单位当做是自己的情绪发泄地。

5、把“不重要的工作”精心干好

蔡虹大学毕业后，进入这家公司的行政部担任文员，可是部门主管却让蔡虹负责给那些长期出差在外的技术人员租房子。蔡虹觉得自己一个名校的毕业生，有点被大材小用了，所以工作很是消极。不仅房子没有按时租好，而且取信件也不及时，造成了公司资金资源的双重浪费。

当初面试时，老总觉得她毕业于名校，口才又好，有心重点培养，可现在，老总觉得没有这个必要了。

职场上的每项工作都是自己职业生涯向前发展的铺路石。即使“不重要的工作”，如果你精心做好，也会体现出你的职场价值和工作态度，那么你迟早会得到应有的职场回报的。

6、别人没有义务给予呵护

高翔在一家翻译公司工作，但是，一些英语中的“俚语”（相当于中国的方言)，总是翻译不出。于是，她频频地请教一个水平高超的老同事，这个老同事帮助了几次以后，就变得非常不耐烦。面对高翔的再次求教，她表情冷淡不再理睬。惹得高翔非常郁闷，一遇到熟人就抨击这个老同事的“冷漠”。

单位中，一个萝卜一个坑，每个人都有自已的事情要做。如果花费时间和精力频频“帮助”别人，肯定会影响自己的手头工作。职场新人要明白一个道理：同事不是自己的爹妈，并没有帮助你的义务。

职场中，遏到帮助。要感恩；没有得到帮助，要理解。

7、爱护自己的名誉

何柱是一家轿车专卖店的员工。为了预防失火等突发事件，公司每天都会安排一名员工值班。

专卖店大门内侧有个捐款籀，是为希望工程捐款用的。每天，都会有一些热0的顾客向捐款箱里投钱。那天，何柱值班的时候，他在一根细铁丝的顶端粘上口香糖，然后把细铁丝从塞钱的小口里伸进去，利用这种办法，他先后粘出了一百多元的纸币。捐款箱里的纸币没有人统计，少了一百多元也不会有人发现。但是，在专卖店的几个隐蔽处，都安装了摄像头，于是。何柱的“粘钱”行动暴露，他立即被汽车专卖店开除。

这家汽车专卖店是连锁的，本市的其他六个专卖店的员工通过手机信息或者QQ聊天等方式，都知道了这个离奇的“粘钱”故事。很快，何柱的坏名声就张扬了出去，在后来的求职中屡屡碰壁！

在职场中，口碑非常重要，坏了口碑就等于砸破了自己一辈子的饭碗。

8、轻易不要发牢骚

海莉是家大公司的行政助理，负责公司员工出差订票、调度公司车辆、购买办公用品等一大堆事情。

海莉的工作量很大，老总也很体谅海莉的辛苦，所以在她进公司半年之内，连续给她涨了两次工资。这样涨工资的频率，算是破了公司的先例了。

海莉工作虽然很勤奋，但是她有个毛病，就是爱发牢骚。中午在公司食堂吃饭的时候，无论是谁，只要让她逮住她就开始向对方大谈苦经，好像自己活在职场的“水深火热”之中。开始的时候，大家还安慰她几句，听的次数多了，大家就头疼起来。到后来，大家都躲着海莉，就是害怕她像个女唐僧一样唠唠叨叨。

海莉的牢骚先后传到部门主管和公司老总的耳朵里。部门主管非常不满，觉得海莉开始对分配给她的工作有了抵触情绪。老总对海莉也很失望，认为海莉工作有点压力就四处“念苦经”，这样斤斤计较的人以后不可以重用……

职场上，一些人工作没少做，但是，累死了也不会得到半点提升，就是因为太爱发牢骚，引起了领导的反感。

　　职场新人的几大军规2

1、 停止抱怨

工作时间长了，你会很容易就开始抱怨你的工作、你的老板或者你的同事，但是不停地抱怨只会加剧你的不满。你还不如直接去跟他们交流，也许你有机会让情况好转。如果你的工作真的让你非常不愉快，比起让自己一直陷在消极情绪当中，还不如赶紧去寻找新的工作机会。

2、 与优秀的人交往

通过参加协会或者会议的方式，你可以扩展你的人脉，提升你的见识，也许还能为你的简历增加一些技能或成就。寻找一个与你同领域的专业人士圈子，并努力的融入它。

3、 表达感谢

是否有一些人让你的工作变得更容易了，他们帮助你建立了一些有益的人际关系，或仅仅是在过去一年的合作中让你感到非常愉快？那就赶紧找机会、想办法感谢他们吧，永远不要低估人们多重视他人的欣赏。

4、 要求升职/加薪

如果你过去一两年里在工作上一直表现出色，但却没有得到提升，主动向你的老板提出要求吧。人们总是不敢在糟糕的经济状况当中要求加薪或者升职，但是如果你对于公司的价值、贡献已经提升了，要求这一点在工资上有所反映也是合理的。

5、 丢掉原来的简历

大部分人的简历都平淡乏味且毫无启发性，所以赶快去写一份能够真正打动面试官并让他的注意力聚焦在你的成就上的简历吧。即使你无需寻找新工作你也可以做，这样当一个意料之外的好机会出现的时候，你已经准备好了。

6、 打破一个坏习惯

一开始坏习惯也许让你觉得它就是你的一部分，但我们确实可以做出改变。不管它是否影响到其他人，或者你是否抗拒改变，发誓战胜它吧。如果你能做到戒掉坏习惯，你的生涯和生活都会得到积极反馈。

7、 寻求反馈

如果你正在等待你的老板给你反馈，关于你什么工作做得很好，或者还有什么工作可以需要改进，你也许需要等待很长的时间。大部分的经理人并不擅长给出笼统的反馈，他们擅长的是回答具体的问题。

8、 主动要求假期

如果你一直没找到一个好的时机给自己放个假，你可以趁着公司空闲时期向老板要求几天假期。如果永远没有休假的好时机，那你永远都不会有休息的机会，这对你的身心健康甚至对你的雇主都是不利的，因为及时充电并保持精力充沛的雇员才能更好的完成工作。

9、 掌控职场生涯

现在的工作不开心？积极的开始寻找一个新的工作吧。想要转换工作领域？想想这个转换需要你付出什么，然后开始往这条路上努力吧。不确定你到底想要做什么？那就列出一个计划来解决问题。