寻找十种职场贵人

寻找十种职场贵人

寻找十种职场贵人，细节可以体现一个人的人品，无论做什么都要掌握好分寸，在职场上跟着前辈大牛可以学到很多东西，求职的过程中要注意发现身边的职场贵人，寻找十种职场贵人教你在职场站稳脚跟。

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1、愿意无条件力挺你的人

常说，如果有人愿意挺你，他肯定是你的贵人。当他愿意无条件的挺你，只因为你是你，他相信“你”这个人，他接受你。一个愿意接受我们的人，他肯定是我们的贵人。当他知道有小人在你背后中伤你说你的不是，他会挺你，帮你说好话来澄清！那你愿意无条件的挺你身旁的人吗？

2、愿意唠叨你的人

因为他关心你，所以他才会唠叨！因为他在意你，所以他才会唠叨！他的唠叨是提醒，在事情发生前，他希望你可以少走冤枉路。而你愿意成为那个在乎及唠叨你身旁伙伴的贵人吗？唠叨其实是需要技巧的，唠叨不应该让对方感觉到你很烦，想要离开你。唠叨要经常和激励配合，我们通常会在唠叨对方后，立即激励他，说我们“知道你肯定会改、肯定可以做得更好、肯定不会让心爱你的人伤心。”

3、愿意和你分担分享的人

愿意陪你一起度过风雨的伙伴，是你的贵人。很多人会在有难时离开你，但是当你有成就时，他们就想要和你一起领功。没分担，只要分享。这哪里可能？可以陪同你分担一切的苦，分享一切的乐，这是贵人。愿意陪同他人经过这过程的人，也是贵人。你呢？

4、教导及提拔你的人

他看到你的好，同时也了解到你的不足之处，他能协助你，提拔你，他不嫌弃你，不是你的贵人，是什么？朋友们，如果你也想当你伙伴的贵人，那你得提升自己的能力，成为他人的教练，好好的教导及提拔他人。

5、愿意欣赏你的长处的人

一个愿意发现你的长处、欣赏你的长处、接纳你的长处的人，肯定是你的贵人。有些上司虽然发现你的长处，但是他未必可以喜欢及欣赏它，更别说接受它！这关键在于他们往往会担心你会对他造成威胁，特别是当你的长处是他缺乏的。相反地，你是否也能欣赏你伙伴的优点及长处呢？

6、愿成为你的榜样的人

贵人言行一致，讲到就肯定做得到，他们往往不喜欢夸大，常会默默地做，做比讲来得多。这种贵人具有实力和谦虚的性格。一旦他们开始自大，他们就完全从贵人变成小人。

7、愿意遵守承诺的人

贵人都只同意自己愿意遵守的承诺，因为他们能够很清楚的知道自己的能力所在，自己能不能全力达到承诺的内容。如果你想成为伙伴的贵人，你一定要跟自己的能力定下协议，一旦承诺了，就一定要全力以赴将事情办好。你不可以临时改变或退出，因为他们相信你的承诺才愿意和你配合，所以我们不可以出尔反尔，只能遵守下去。我并不是说贵人不能改变自己的立场，他们当然可以，只不过每一个决定，都必须经过深思熟虑后才能采取行动。

8、愿意不放弃而相信你的人

如果你问自己是不是其他伙伴的贵人，那你是否有好好栽培对方和相信对方？贵人是不会放弃他的组员的，贵人会相信对方。贵人会视对方无罪，一直到对方被定罪为止，这代表贵人会完全相信他的伙伴，全力支持他。

9、愿意生你气的人

如果他还愿意生你的气，你就得感激他。这是因为他还很在乎你。试想想，如果你完全不再爱对方，你会理会他吗？爱的相反并不是恨，而是冷漠。如果我们恨对方，这动作告诉我们其实自己还是很爱他，如果你对对方所做的一切，一点感觉也没有，这叫做冷漠，这才是完全不爱了。看看自己还会生气吗？

10、愿意为你的人

如果他愿意为你，只因为你是你，那你肯定很幸福，因为他处处为你着想，他是你的贵人。朋友，如果你也想成为别人的贵人，哪你愿意为你的伙伴们做些什么呢？

　　寻找十种职场贵人2

一、靠眼神找贵人（领导/老板)

虽然时代不断进步，但在目前职场的环境下，决定我们薪资，晋升以及积累经验的人，依然是我们的'直线上司。但好的上司不容易找。在我看来，一个贵人上司，往往具备这些特质。你新入职场，你不会的，他愿意教你；你遇到困难，解决不了的，他愿意帮你协调资源，或者指导你解决问题；你能做的，他能够放手让你去做，愿意授权你；有晋升或者更好的岗位，他愿意送你一程，而不是为了自己强留你。

二、靠气质吸引贵人：志同道合的朋友/同事

刻意在公司里交朋友，往往是一件危险的事情。朋友意味着交心，但是公司是一个利益交织的场所，不是一个单纯交朋友的地方。但是，这不意味着你不可以观察，身边哪些人有着：同样的志向；有着同样的价值观，相互认可；双方能在很多事情上互利互助。

这种贵人，不完全靠找，也要靠我们自己在职场上树立起来的形象，你愿意帮助人，愿意输出正确的价值观，往往就会得到更多贵人的支持。

三、靠社交与贵人相逢：行业前辈/同仁

所谓的寻找身边的贵人，可能不仅仅是寻找某一位贵人，更高效的方法可能是找到你的组织。

组织里有一堆贵人在等着你，在一个合适的组织里，往往能让我们吸取到各家的经验和专长，帮助我们走好我们自己的职业路线。