求职先做好五件小事

求职先做好五件小事

求职先做好五件小事，职场的道路从来不是一帆风顺的，职场上的暗示要学着听懂，多看看优秀面试的视频也许能带来一些启发，面对不好相处的同事可以减少接触，在职场上，求职先做好五件小事是很重要的！

　　求职先做好五件小事1

除了准备好简历，应届毕业生求职还要做好“五件小事”。

1、天天练化妆

几乎没有任何一个企业会在招聘启事上说明“此职位要求相貌端庄”，但是，几乎100％的企业都会把“相貌端庄”作为重要的招聘条件。招聘单位把应聘者的外表作为审核标准，原因有以下几个方面：

（１）你代表企业形象；

（２）女人会化妆，男人会穿衣，往往暗示他／她的两大优点：心灵、手巧；

（３）敢于“隆重”装扮自己的人，比永远打扮灰暗的人自信得多；

（４）打扮隆重，代表着该应聘者对职位的热忱度。

所以，打扮是否有品位，是每个求职者必须揽镜自照、“扪脸自问”的问题。

2、次次改简历

你有几个版本的简历？你发出去的简历是千人一面，还是各有不同？

事实上，如果你的简历能很有针对性地适用于每家应聘企业，那么它的“入眼”率将大大提升。比如，在简历的页脚描述自己对企业的认知，很有加分效果！再不济，在发送简历之前，草草地把应聘单位的企业口号拷贝到简历的页眉上，你的成功概率也会立刻增加。因此，千万记住，每次发送前都要修改简历！

3、周周发email

所谓周周发email，是指你把自己的求职情况每周向自己的“人脉网”进行汇报。有资格做你“人脉”的人，往往是非常繁忙的专业人士，如果你不找他，他很难有时间想起你的事情来。

在email里，别忘了告诉人家，绝对不要特意回复自己的邮件！

你大可不必担心自己会打扰“人脉”大哥、大姐或大叔、大婶，年长的人们在后辈的“挣扎”中会感受到自己的成功与快乐（并非变态），并且乐于施以援手以更深刻地体会到快乐。不要怀疑这种方法是否有效，去做吧！

4、找好亲密战友

求职道路上的亲密战友，有两类人。一类是你所积累的人脉资源，还有一类是也在找工作的人。

人脉资源，其实就是我们中国人特别看重的.“关系网”。在“求职途径”排行榜上，名列榜首的绝对不是校园招聘或者网上招聘，而是内部推荐！据统计，它的成功率高达50％！

大一的时候，如果你和大四的师兄、师姐以及读研究生的大师哥、大师姐建立友谊，他们就是你大四就业时的宝贵资源。大学男生一律把交友的目光锁定在“小师妹”身上，往往毫不理会高自己两级的师姐。反省一下吧，追求师妹是可以理解的，但和师姐建立同志式的友谊也很重要。

第二类亲密战友，是和你一起找工作的同学。和最要好的同学组成求职小组，你会得到很多好处，比如，分头查找职位资讯；分头研究招聘单位与岗位；相互模拟面试等等。

5、备好五个行头

求职必备的５个行头是：一个“健康”的email地址，一个稳定的电话号码，一身三件套的套装，一只公文包，一个求职笔记本。

“健康”的email地址，不应该是什么“懒人”、“酷毙了”或者“酷鱼”。太个性化的、男欢女爱的、卡通味道太浓的email，都不适合求职用。如果你在找工作，赶紧注册一个规规矩矩的email地址，然后，用上一辈子！

一个稳定的几年不变的手机号码。我有一个朋友是一位年薪30万元的资深销售。我问他有什么窍门可以这么牛？他笑笑说：“都是小事情。比如说，我的电话号码12年没有变过，从北京到广州，又到苏州，任何一个老客户都能找到我！每一个电话都是机会！”

一身三件套的套装是极其必要的。里面最好是短袖，或者是清凉的长袖。５Ａ写字楼往往很“变态”，夏天很冷，冬天很热。为了让自己舒服一点，一套可以把外套脱下来的三件套装，冷热全不怕！

一只正式的公文包。我见过很多求职者，去面试的时候挎着一个谈恋爱用的包包，呜呼！

一个求职笔记本，你必须准备！每天，把每一个求职步骤记录下来，当你记满半本的时候，好的offer自然就来了！

　　求职先做好五件小事2

刚踏出校园的应届毕业生，没有太多的社会经验，找工作时可能也不知如何下手。其实找工作也并没有我们想象的那么难，只要能找准求职的方向和方法，应届毕业生一样可以找到一份心仪的工作。

有的应届毕业生一开始就找到了工作，有的则屡次失败后还找不到工作，这些都是非常正常的，不要太急于求成，找工作的过程也是一个锻炼的过程，只要好好努力，相信每个应届毕业生都会找到自己心仪的工作。

1、选择就业岗位

应届毕业生在找工作之前，可以先问自己这几个问题：我想要找一份什么样的工作？我感兴趣的工作有哪些？我所学的专业是什么？我的特长是什么？什么样的工作能够体现我的特长，避免我的缺陷？好好想想这些问题的答案，缩小范围，找到一个最适合自己发展的方向或工作岗位，就直接去找这样的工作，大面积撒网只会事倍功半。

2、选择就业渠道

现在找工作的途径有很多，有网上招聘、校园招聘、人才市场招聘等方式，这三种方式也各有自己的优势。校园招聘，企业针对性强；网上招聘，信息资源比较整合；人才市场，则在初始阶段就有机会和企业HR直接对话。应届生应三管齐下，以获得更多的面试机会。

3、确定企业

确定了心仪的公司以后，就要投出自己的简历了。应届毕业生因为没有工作经验，在简历上可以适当的别出心裁，突出特色，突出自己的专业优势，如果在学校里组织过活动、当过班干部也可重点描述。

4、投简历面试

如果简历被选中，就到了面试这一关。应届毕业生由于缺乏历练，往往在面试过程中表现紧张。不要把结果看的太重，尽量表现的大方得体，就算没有通过面试也没有关系，可以在面试中累积经验，慢慢的就表现自然了。