职场新人混迹职场怎样才能少走弯路

职场新人混迹职场怎样才能少走弯路

职场新人混迹职场怎样才能少走弯路，在职场上很容易碰到这些问题，要学会良性竞争才能为自己开辟道路，不拘小节才能够进步，下面分享职场新人混迹职场怎样才能少走弯路！

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一、明确方向，做好职业定位

如今很多工作的人都会在问这样的问题；“我应该去做什么样的工作呢？我真的不知道什么样的工作适合自己啊！”其实，这类人之所以这样问，是因为他们还没有明确自己的职业发展道路。没有给自己以后的职业发展做一个清晰明确的定位。

俗话说：方向不明，无以为动。职业方向不明确导致不少人成了职场上的弱势群体。如何抉择职业，这个问题一直困扰着他们。那么如何找到适合自己的职业发展方向是他们所面临的根本问题。

感到迷失的人应该在此对职业类型和个人的能力，状况做出综合分析的基础上，了解职业种类、特性和要求，以及行业和岗位之间的关联性，根据对自己的外在能力以及自己性格的认识和对职业的了解，合理设计职业生涯，选择最适合自己的职业。

二、正确分析，了解自我喜好

一份好工作到底是外在的“三高”（高薪、高位、高发展）呢？还是自己喜欢、适合的呢？职场中人，尤其是刚毕业的大学生一定不要只重视高薪、高职位、高发展，而忽略了内心追求，不考虑工作是否自己喜欢、是否能做就盲目应聘。这样的选择只会带来短暂的功利，最终会因经不起职业持续性的考验而放弃。为了避免这样，我们就要从自身出发，正确分析，根据自己的喜好，找到一个可以长期发展的工作。

三、利用优势，最大化的“扬长”

每个人都有自己最擅长的地方。在职业发展上，要做的就是最大化的“扬长”，这样才能安身立命、建功立业。研究成功人士的奋斗史会发现，他们都善于利用自己的长处，都是把优势发挥得淋淳尽致才获得成功的。所以，要想在职场上有所作为、有所突研，首先就要找到自己的优势然后最大化地利用优势。特别是在选择创业时，如果没有分析自己的优劣势，就想当然的由着性子去做，在不了解创业要具备的个人优势时，那么你就会不可避免的用自己的短处来打拼，失利就成了必然。

四、树立理想，有具体的实现目标

在职场中，当一个人不知道自己要实现什么时，就会迷失工作方向，胡乱做着各种能做的工作。没有理想的人是最可悲的，他们在职场中找拼，付出了精力、时间，却不知道为了什么而努力，即使是一时的加薪升职，带来的只是暂时的满足，总是找不到归宿和方向，心灵的空寂是永远不可用一时的工作来满足的，所以，这种人是职场上的最大弱势群体。要想避免这一切的发生，那么，我们就要未雨绸缪，给自己树立一个明确的目标，给自己的职业世俗里一个目标，一边更好的向前发展

五、做好职业规划，分阶段发展

很多从大学刚出来的学生，在毕业之际没有做好职业规划，所以不清楚毕业后应该去干什么工作，当然也有不少人，工作了几年之后依然对自己的未来，对自己的职场发展感到迷茫。我们说人生短短几十年，时间一晃即过，所以职场中最忌讳的还是靠着自己大致的一些想法去尝试，或者根本在没有职业定位的基础上自己去多做一些工作，再去选择自己的合适的工作，这样的做法是极其被动而且太理想化，往往当你回过头来意识到问题的时候已经离你的`同龄人越来越远。

而要做好职业定位与规划对于自己来说最难的还是对于职场的不了解，毕竟个人的经历是有限的，不可能去把各行各业都做过一遍再去选择自己最吻合的岗位，时间经历也都是不准许的。10年，20年之后你都还没找到自己吻合的岗位，那么你损失的就不仅仅是时间，也损失了自己的社会价值。所以职业顾问建议，如果你当前正处在职业的迷茫期，看不清将来的职业发展，那么就停止你尝试的步伐，不妨来听听专业的力量给你的建议，目标有了，才能一步步的走，踏踏实实的发展，这样提升的空间也就更大。

六、买个闹钟，以便按时叫醒你。

贪睡和不守时，都将成为你工作和事业上的绊脚石，任何时候都一样。不仅要学会准时，更要学会提前。就如你坐车去某地，沿途的风景很美，你忍不住下车看一看，后来虽然你还是赶到了某地，却不是准时到达。“闹钟”只是一种简单的标志和提示，真正灵活、实用的时间，掌握在每个人的心中。

七、如果你不喜欢现在的工作，要么辞职不干，要么就闭嘴不言。

初出茅庐，往往眼高手低，心高气傲，大事做不了，小事不愿做。不要养成挑三拣四的习惯。不要雨天烦打伞，不带伞又怕淋雨，处处表现出不满的情绪。记住，不做则已，要做就要做好。

八、每个人都有孤独的时候。

要学会忍受孤独，这样才会成熟起来。年轻人嘻嘻哈哈、打打闹闹惯了，到了一个陌生的环境，面对形形色色的人和事，一下子不知所措起来，有时连一个可以倾心说话的地方也没有。这时，千万别浮躁，学会静心，学会忍受孤独。在孤独中思考，在思考中成熟，在成熟中升华。不要因为寂寞而乱了方寸，而去做无聊无益的事情，白白浪费了宝贵的时间。

九、走运时要做好倒霉的准备。

有一天，一只狐狸走到一个葡萄园外，看见里面水灵灵的葡萄垂涎欲滴。可是外面有栅栏挡着，无法进去。于是它一狠心绝食三日，减肥之后，终于钻进葡萄园内饱餐一顿。当它心满意足地想离开葡萄园时，发觉自己吃得太饱，怎么也钻不出栅栏了。相信任何人都不愿做这样的狐狸。退路同样重要。饱带干粮，晴带雨伞，点滴积累，水到渠成。有的东西今天似乎一文不值，但有朝一日也许就会身价百倍。

十、不要像玻璃那样脆弱。

有的人眼睛总盯着自己，所以长不高看不远；总是喜欢怨天尤人，也使别人无比厌烦。没有苦中苦，哪来甜中甜？不要像玻璃那样脆弱，而应像水晶一样透明，太阳一样辉煌，腊梅一样坚强。既然睁开眼睛享受风的清凉，就不要埋怨风中细小的沙粒。

十一、管住自己的嘴巴。

不要谈论自己，更不要议论别人。谈论自己往往会自大虚伪，在名不副实中失去自己。议论别人往往陷入鸡毛蒜皮的是非口舌中纠缠不清。每天下班后和你的那些同事朋友喝酒聊天可不是件好事，因为，这中间往往会把议论同事、朋友当做话题。背后议论人总是不好的，尤其是议论别人的短处，这些会降低你的人格。

十二、机会从不会“失掉”，你失掉了，自有别人会得到。

不要凡事在天，守株待兔，更不要寄希望于“机会”。机会只不过是相对于充分准备而又善于创造机会的人而言的。也许，你正为失去一个机会而懊悔、埋怨的时候，机会正被你对面那个同样的“倒霉鬼”给抓住了。没有机会，就要创造机会，有了机会，就要巧妙地抓砖。

十三、若电话老是不响，你该打出去。

很多时候，电话会给你带来意想不到的收获，它不是花瓶，仅仅成为一种摆设。交了新朋友，别忘了老朋友，朋友多了路好走。交际的一大诀窍就是主动。好的人缘好的口碑，往往助你的事业更上一个台阶。

十四、千万不要因为自己已经到了结婚年龄而草率结婚。

想结婚，就要找一个能和你心心相萤相辅相携的伴侣。不要因为放纵和游戏而恋爱，不要因为恋爱而影响工作和事业，更不要因一桩草率而失败的婚姻而使人生受阻。感情用事往往会因小失大。

十五、写出你一生要做的事情，把单子放在皮夹里，经常拿出来看。

人生要有目标，要有计划，要有提醒，要有紧迫感。一个又一个小目标串起来，就成了你一生的大目标。生活富足了，环境改善了，不要忘了皮夹里那张看似薄薄的单子。

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职场新人，初来乍到，都会有一个迷茫期。

毕竟，这是一个新的环境，面对的是一群陌生人，难免有些不知所措。

最重要的是，职场新人还残留着学校里的学生思维，很难立刻进入职场节奏。

因此，他们总是会感觉没什么可做的，又拼命想做点什么，可一旦做起来，就会发现各种不自在，但又不能一起坐着发呆，于是……

纠结了，迷茫了，郁闷了，甚至有时会想着干脆离职走人算了！

其实，大可不必，也不用心急要干出点什么来。作为新人，我们首先要做的，就是去习惯这个环境里的人和事以及节奏，如此就已经比那些不知所措的同龄人强多了。

而要去习惯一个完全陌生的节奏，最好的办法，就是一步一步脚印，也就是要去建立自己的微习惯策略。

一、什么是微习惯

《微习惯》一书中，作者提出一种建立习惯的最好方式，就是将目标尽可能地无限缩小，小到连你自己都鄙视自己的程度。

比如，你若打算每天做俯卧撑来健身，如果你一开始就把目标定在每天做50个的程度，那么，就算你有足够的自律能力，也会在某一天突然中断，从此就变得很难坚持了，久而久之，放弃就会成为必然。

为了避免这种情况的发生，我们就可以把这个目标无限缩小，小到你可以轻松完成的地步，比如每天只做1个俯卧撑。

当目标变成每天只做1个俯卧撑时，不管你有任何理由——没时间、没精神、刚喝了酒想睡觉或者不舒服等，你都可以用1秒钟的时间来轻松做完这1个俯卧撑，永远不可能中断，自然也就不存在放弃的可能了。

这时，可能有人要说了：“每天只做1个俯卧撑有什么用呢？根本起不到健身的目的啊！”

的确，一开始时，这么小的目标无法让我们达到目的。

但是，一旦我们持续这样做，身体和心理就会习惯这样一种节奏，渐渐地，我们的习惯就养成了。

最重要的是，当你开始做1个俯卧撑时，你大概率会想着多做几个，如此往复，你的节奏就起来了，自然也就达到了健身的目的。

同样的道理，职场中，新人也需要微习惯来帮助自己进入工作节奏。

对于职场新人来说，如果想少走弯路，一定要首先养成这3个微习惯。

二、与领导沟通的习惯

不止是新人，很多老员工都不太喜欢跟领导沟通，甚至害怕与领导沟通。

毕竟，领导是高出一个层级的，而且是给我们安排工作的，有一种天生的威压感。

但是，职场中，我们一定要习惯与领导交流沟通，毕竟领导是决定我们未来升职加薪的那个人。

由于恐惧与领导沟通的原因，职场新人当然无法立马鼓起勇气去跟领导谈天论地，这时就需要微习惯来帮忙了。

根据微习惯来说，我们不要把目标定在每天跟领导单独交流十分钟或者谈一件大事这种很高的程度，而是应该无限缩小目标，比如“每天主动跟领导说一句话”！

这样一来，就很简单了，比如“领导，早上好啊”、“领导，出去啊”、“领导，下班了哦！”

虽然我们每天交流的只是一句话，但这会让我们与领导的关系逐渐拉近，同时也能够让彼此的感觉熟悉起来，那么，因为陌生而产生的恐惧感就会渐渐退去，日后跟领导的交流自然会变得顺畅起来。

三、拒绝别人的习惯

职场新人，一开始的时候，都是有些讨好性人格的，总觉得初来乍到，来者不拒就对了，拒绝的话，日后可能会不好做。

这个想法，本身是没有问题的。

但是，我们一定要有自己的原则和考量。

如果是正常的工作，我们当然要接受，这是积累经验和人脉的过程。

但是，如果是一些杂活，明显不应该是我们新人干的，那就要酌情拒绝了。

之所以是酌情，是因为在职场中有个潜规则——新人就是干杂活的。

这是一个非常不好的风气，但却被大众所接受和默认，根本不是某一个人可以一力改变的。

这时，我们就需要借助微习惯的策略了——

如果有人给了我们杂活，我们为了不尴尬或者得罪人，可以不用全部拒绝，却可以偶尔拒绝那么一两次，以显示自己是有说“不”的权利的，从而让那些所谓“老员工”知道我们不是软柿子，更不是可以任人欺负的“老实人”。

很多时候，进入一个新的环境，拒绝比合群更重要。

四、收拾东西的习惯

我记得在某处看过一个所谓建议：“职场新人，如果上班时迷茫不知道干啥，那就把办公桌弄乱一点儿，装出一副很忙的样子！”

真当所有人都是傻子吗？

但凡你不是一个不世出的奇才，你就不可能刚上班就忙得不可开交。

同事知道这一点，领导知道这一点，就连你们公司扫地的阿姨都知道这一点。

你所谓的装模作样，唯一能够欺骗到的人，只是你自己而已。

作为职场新人，千万不要把桌子弄得太乱，这样会给人一种你根本没有节奏的感觉，只会把你的“慌乱”表现得淋漓尽致，让人失去信任感。

同时，对同事来说，一个整洁的新人永远都比一个脏乱的新人更值得信任，他们更愿意去教导和帮助前者，因为他们觉得前者能够更快进入节奏。

所以，初入职场，我们一定要用微习惯的方式来时刻收拾自己的东西，保持一定的整洁——不用洁癖，干净即可。