工作很受气该不该辞职

工作很受气该不该辞职

工作很受气该不该辞职，很多人在面对工作中都会有受气的时候，导致越来越不喜欢这份工作，就开始想辞职，但又怕找不到新的工作。下面小编给你介绍一下工作很受气该不该辞职，希望可以帮到你。

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很多人只是因为受了一点点的气，然后就愤然辞职，可辞职之后呢，又后悔了，因为没找到新的合适自己的工作。工作受气的时候千万不要意气用事，你得考虑好自己的后路。

如果你经常受气，那要先找到原因。

是不是你个人工作表现不好，业绩不佳？又或者是工作态度不好，领导不喜欢或者对其有偏见？再或者是领导个人脾气性格问题，动不动找看不顺眼的员工出气？

如果你能清晰的知道自己受气的原因，那再来分析到底要不要辞职。

一般情况下来说，如果你面对的是薪资一直停留在一个水平，没有涨幅，并且还一直受气的情况，那完全可以辞职。这点不少人应该深有体会，一提到加薪老板就开始给你谈理想！如果说是理想的话，我的理想就是天天在家里，每个月还可以有钱拿！

如果一旦和领导提及自己加薪的情况，领导和你百般推迟的话，你确实就可以考虑离职了，因为这种地方你是绝对不可能有薪资涨幅的，搞不好还会克扣你的工资！

再比如说是老板人品不行，经常无缘无故数落自己员工。这种情况下也没必要忍气吞声。不管是在哪里，人与人之间都要做到相互尊重，不管是不是上级领导或者平级同事！

当遇到一些上级领导或者老板无缘无故的就开始骂人，或者说心情不好的时候抓着一个员工就骂，遇见这种人，你可以不用考虑，直接就办理离职！

不过也辞职也不是那么简单的事情，千万不要等事后再后悔。

有那么一个故事，两个同事爬山遇到一个老和尚，说起工作中的各种不如意，老和尚说，不过一碗饭。回去以后俩人一个辞职，一个继续。若干年后，两个人再相遇，都已经是不再是当年的小菜鸟。辞职的已经有了一个自己的小农场，继续工作的也已经成为公司的栋梁。辞职的'那个说，老和尚说了，不过一碗饭么，我一想也是，何必受这个气呢，就辞职回家种地了。另一个同事说，对呀，老和尚说，不过一碗饭，我就想，何必想那么多呢，我只要把自己手头的工作做好，做极致，没想到一切就好起来了。

看完这个故事，你还要辞职吗？

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职场就是战场，很多人为了自身的利益，难免不会给潜在的对手设置各种障碍，领导也是如此。为了不用担心职位被下属顶替，就会设法的刁难下属，这种情况就需要毫不犹豫的辞职，都是凭本事吃饭，完全没有必要忍受领导的各种刁难。

很多时候，我们在职场里没有危机意识。哪怕你自己已经感受到，这里不需要你，或者你在这个地方其实创造不了什么价值，但你始终还是对工作和公司心存幻想。

幻想着那本就不存在的稳定，幻想着只要你踏踏实实，勤勤恳恳，那么所有人都会觉得你是个听话的人，大家都会认可你。

可事实上，这种幻想是最为不靠谱的，你唯有对自身的职场处境，做出最理性的分析，从而及早地为潜在的职业风险------裁员和失业，及早地打算，辞职走人，找到匹配自己的更为靠谱的工作。

只有这样，才可以把职业管理的主动权，掌握在自己的手里，避免被动接受1000点伤害，避免欧阳这样的事情出现。

但是，什么情况下，才可以做出判断：这家公司已经不适合待下去，需要毫不犹豫地辞职，重新找份新工作？

有一个高度概括的主要标准：当你已经无法从容地、愉快地待在这家公司，或者不能在这家公司获得相应职业生涯相应阶段的个人价值成长了，也就到了你该考虑辞职换工作的时候了。

你和你的老板吵架了，得罪了你的老板，而你的老板恰恰是个斤斤计较的人，你没法待下去了，你待着不要说愉悦，连从容都不算。你唯有彻底离开，方得职业的解脱和重生。