如何提升个人核心竞争力

如何提升个人核心竞争力

如何提升个人核心竞争力。在职场上，身为一名员工，我们需要提升自己的核心竞争力，提升机子才是我们立足职场的根本。接下来就由小编带大家详细的了解如何提升个人核心竞争力。

　　如何提升个人核心竞争力1

立刻行动的习惯

让你变得更加有才能，最快速的方法之一就是养成并保持立刻行动的习惯。

成功人士的习惯是一旦做出决定，立刻采取行动。

他们开始一步一步地朝自己的目标前进。

他们一边前进，一边收集反馈信息，帮助他们自我修正。

他们不断地收集新信息，从宏观和微观上调整自己的计划。

不断修正

生活就是一个尝试、犯错、修正的过程。

如同一架从芝加哥飞往洛杉矶的飞机，准时起飞。

飞行过程中，飞行员不断地调整飞行状态，飞行方向或者向北一点，或者向南一点，或者把飞行高度调高一点，或者调低一点。飞行员始终在调整飞行方向和飞行速度。生活也是如此。

朝目标出发

成功人士倾向于主动朝着充满机遇的走廊前进，虽然他们也不清楚前面会遇到什么样的困难和障碍。

他们愿意承担不确定性带来的风险，克服令多数人驻足不前的恐惧和疑虑。

新的机遇之门

巴布森商学院的研究人员发现，当你开始生命之旅的探索时，新的机遇就会向你敞开大门。

只有信心十足地大步向前走才能看到这些机遇，留在原地等待确定性的人是看不到这些机遇的。

目标的达成始于踏出的第一步。

真空原理

当你造成某种形式的真空状态后，外界会自动地填补这个真空。

这就是与成功有关的真空原理。

就像要辞职的人，继续担任目前的工作岗位，其他的工作机会就不可能找上他，他也不可能意识到存在其他的工作机会。

朝着走廊向前迈进，才能看到过去因为待在原处而错失的机会。

勇于尝试

如果你渴望以更快的速度取得成功，只需要做更多的事情，尝试更多的事情就可以了。

提前开始，更加勤奋，坚持久一点，增加自己成功的概率。

依照概率论，你尝试得越多，你越有机会做成一件能够改变你人生的事情。

你工作起来越勤奋，你就会越幸运。

畅销书作家汤姆·彼得斯通过研究发现，顶级管理人员有一个重要的品质，他们都是“行动派”。他们的座右铭似乎是“预备，瞄准，射击”。

道格拉斯·麦克阿瑟将军曾经说过：“世界上没有安全感这一说，只有机会。”

如果你寻求机会，你最终会获得你需要的安全感。

动量定理

物理学中的动量定理是指：“除非受到外力的干扰，否则运动中的物体运动状态就会保持不变；静止的物体受到外力的干扰前会保持静止状态。”

一个人需要极强的自制力才能开始从事一项事业或活动，但一旦你起了个头，坚持下去就容易得多。

诚如爱因斯坦所说：“运动造就变化。”

你也一样，开始采取行动了，生活才会发生改变。

一旦开始就坚持不懈

一旦你开始朝着对你而言很重要的目标前进，持续前进比起中途停下脚步再重新开始来说要容易得多。

计划的过程中，把最终目标分解成你每天都可以进行的任务。

不需要一次做成很多事，只要完成你计划的任务，就能够每天、每周、每个月都坚持朝着你定位清晰的目标进步一点点。

时刻进行自我约束

若想获得成功，最重要的品质就是自律。

美国作家阿尔伯特·哈伯德说，自律就是强迫自己在必要的时候做自己该做的事情，无论愿意还是不愿意。

你必须用意志力强迫自己行动。

无论是对自己还是他人做出的`承诺，你一定要做到“君子一言，驷马难追”。

目标一旦确定，无论你喜欢还是不喜欢都要做。

你非常不乐意做的事情，才是对你是否拥有足够自制力的真正考验。

拉尔夫·沃尔多·爱默生[插图]曾经写道：“黎明前恰好是最黑暗的时候。”

你能够忍耐，坚持朝着梦想的方向一步一步地前进，你最终一定会成功。

　　如何提升个人核心竞争力2

影响一个人的核心竞争能力的首要因素是什么呢？信息，没错，因为互联网络的普及，一般72天就可以更新覆盖掉一轮信息，更新速度如此之快，而你是不是仍然在观望、仍然在等待呢？

其次，就是技术的更新。据不完全统计，一个新技术的更新迭代需要六个月的时间，而这六个月新的一轮技术又会应运而生，你是不是有种被赶着跑的感觉呢？

最后，就是竞争了。没错竞争、竞争、竞争，似乎等你做好充分准备以后，市场已经不再眷顾与你，回头土脸的恐怕就属你了。

既然，找到了症结所在，就要想办法提升自己的核心竞争力，需要做到以下九个关键。

1、养成立刻行动的习惯。你的犹豫、你的等待，导致的直接成本就是机会转瞬即逝。因此，当你接收到改变的信息的时候，必须马上行动，然后再收集反馈信息，自我修正。

2、不断修正。光想是没有效果的，行动才是关键。行动路上不断地收集反馈信息，不断地修正自己的行动计划，离你的目标就会越来越近。

3、朝目标出发。不知道结果的未来，总是让人产生恐惧，那是因为你不知道行动以后的结果是否是安全的。但是，因为有风险，因为有恐惧，你就不触发，那始终只能站在原地，裹足不前。

4、打开新的机遇之门。老子说过，“千里之行始于足下。”意思就是，所有的机遇，都是在于当下的你跨出第一步开始的，一旦你跨出了这一步，新的机遇也将向你招手。

5、真空原理。不知道你有没有过这样的经验，当你处在既定环境种的时候，好多未来的机会似乎一个也没有出现过。反之，当你清空自己的包袱的时候，慢慢你会发现其实合适你的机会还很多，而且都比你之前紧紧握住的要好很多。

6、勇于尝试。不愿意尝试，是因为不可预测的未来，充满了风险、让你产生了不安全感。但是不要忘记了，风险与挑战并存，正因为有挑战，也让你有新的机会。寻求机会，最终才会获得你需要的安全感。

7、动量定理。爱因斯坦说过，“运动造就变化”。还记得惯性定律吗？如果你正开着汽车，遇到红绿灯，需要踩刹车暂停的时候，车子还是会继续向前滑行，这个就是惯性在起作用。而动量定理，刚好相反，你想要改变，就必须朝着惯性的方面起作用，不是吗？

8、一旦开始就坚持不懈。在经历了以上七个关键的时候，相信你也明白，犹豫、等待，都将让你陷入无底的深渊，那么在行动路上的磕磕绊绊，就是在所难免的，只有坚持不懈，才能迎来柳暗花明。

9、时刻进行自我约束。爱默生说过，“黎明前恰好就是最黑暗的时候。”很多的例子，也都告诉我们，只要再坚持一会，黎明就来临了，但是他们却倒在了黎明的前夜。因此，时刻用自己的意志力，约束自己，达到自律非常关键。

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职场上如何提升自己的竞争力

1、沟通

在工作中掌握沟通和交谈的技巧是非常重要的。我们不仅要确保对方都知道我们的意图，更重要的是，我们在相同的观点和相同的事情上达成共识。沟通取决于个人的沟通技巧，因此，如何有效地沟通和表达我们的理想和意见是一个伟大的学问，也是决定我们能否在社会上取得成功的关键。

2、合作

在没有集体或团队力量的情况下，我们独自奋斗，在社会上成功是不可能的。毕竟，这是一个竞争的时代，如果我们知道如何结合众人的知识和能力来面对困难，我们将是无敌的。而且，一个能够掌握和熟悉合作的人，就有机会领导团队，成为领导者。但是，如果我们有机会成为领导者，我们就需要心胸开阔，思考如何整合这些个体的差异，实现强大的力量。

3、能力

能力与你所学的知识、工作的经验、生活的体验和长辈的教育相结合，这并不是说我们所学的专业决定未来职业方向，人格特质才是关键。因此，能力的培养与对新知识和新经验的真正不断吸收密切相关。只有不断充实自己，才能取得胜利。

4、信心

信心代表着一个人在职业生涯中的心理状态和对工作的热情，以及对自己能力的正确认识。有了这样的信心，工作就会有热情和动力，能够勇敢地向前迈进。当然，有时我们也会面临失败和挫折，但这些并不可怕，每次你学到知识都会积累力量和勇气。因此，面对任何困难和挑战，我们必须首先相信自己。

5、创造

在这个不断进步的时代，我们不能盲目地停滞在传统的观念中、没有创造性的思维。我们应该跟上市场和现代社会的发展步伐，不断地向我们的工作中注入新的思想，提出合乎逻辑和创造性的建议。创造，除了知识的积累之外，还需要与人和事物接触和观察。我们应该提高我们对待事物的深度和广度，不要局限于一个领域，努力接触不同的人和事物，相信它将对我们的创新和发展有很大的帮助。