职场聪明人都有哪些特征

职场聪明人都有哪些特征

职场聪明人都有哪些特征，职场都是龙争虎斗的，懂得人际交往也是职场制胜的法宝，在职场上不能耍小聪明，面试的时候也要注意一些细节，职场聪明人都有哪些特征教你在职场站稳脚跟。

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1、最需要的时候出现

没有什么比雪中送炭、暗室逢灯更让人感动的了，在别人最需要的时候站出来，那他对你不仅仅是感激而是感动；

2、在平淡中爆发

在公司按照日常的规划一如既往地运作时，你忽然提出了一个很大胆很完善的想法，这时你的想法能不能被实现已经不重要的，重要的是上级和其他同事已经知道了你的存在；

3、在舆论中沉浸

这点就比较难了，职场上难免会有各种舆论，这时千万不要跟风瞎说，说不好你就成了替罪羊；

4、丝毫不避讳自己的错误

很多的职场人，工作中一旦出了问题就各种找借口各种推脱，最后不仅事没做好还让同事瞧不起。最好的做法就是只有是自己的错误主动承担，且学习改进，不但同事会感激你，上级也会觉得你是一个有担当可以托付的人；

5、不显摆、善于隐藏

这点不仅仅是职场人，任何一个比较聪明的人都是不会显摆的，有句话说得好低调是最牛逼的炫耀，在职场上你越是炫耀干的活越多，因为大家知道你会啊；

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1、善于倾听

比起说话，聪明的人更善于当一个倾听者。

在倾听的过程中，他们可以从别人那里获取到经验教训，不用自己亲身实验。

在以后的工作中，更加能够提高自己的办事效率，时刻提醒自己要谨慎。

2、深谙“中庸之道”

他们不会过于耀眼，招致小人；也不会过于平庸，让老板注意不到他们。

两者之间处理的非常巧妙。既可以让人觉得他们有能力，又让人觉得他们好相处。

试问这样的人，谁不喜欢呢？

3、与同事相处张弛有度

他们在与同事相处时，不会仗着自己有能力，让人觉得有距离，非常难相处。

也不会过多了解同事的隐私，注意彼此之间的距离。

工作上大度，不会斤斤计较。

总之，与他们相处非常融洽舒服。

4、责任感强，勇于承担自己的错误

工作上犯了错误，他们从不推卸责任。

一人做事一人当，自己犯的错，要想办法去弥补。

并且从中获取经验，下次绝对不会再犯。

5、做事有准备

俗话说：不打无准备之仗。

聪明的人做事，往往都是深入思考之后决定的。

他们会把计划、准备做的工作，以及工作上会遇到哪些风险都罗列出来。

所以，他们决定做的事，往往都会成功。

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一、不要脸

有些人，由于自己的能力或实力和行业标准有差距，但他又好面子，就装B。

穿名牌衣服，在别人面前夸夸其谈，夸大自己的事业成绩。

不出事还好，一出事就是人设崩塌，只会让别人更加厌恶他。

以上是最好的结果，最坏的结果是经常在领导或老板面前不懂装懂。

然后领导会觉得把工作交给他了很放心，结果最后的工作成果无法按时交付，这个时候领导就崩溃了。

在职场沟通时，该认怂的时候就要认怂，要学会不要脸。

问一些“蠢”问题，虽然会有损自己在其他人面前的形象，但能帮你获取增量信息，解决工作问题。

二、工作思路清晰

聪明的人不会心血来潮，想一出是一出。

他们在决定做某件事情之前，都会先深度洞察并捕捉事物的'本源和底层逻辑，然后制定目标，根据目标来思考解决路径、策略和工作计划。

甚至是对于可能会出现的风险，他们也事先做出了解决方案。

他们有自己的解题思路，习惯谋定而后动，而不是“干就完了”。

三、有一技之长

很多人总是不知道自己的兴趣特长是什么。

聪明的职场人都懂得下班后专注培养自己的兴趣爱好，提升自己的专业技能。

很多时候，这些技能都能够帮助他们在公司打开新局面。

擅长表达，可以在公司活动中担任主持；擅长外语，可以帮忙接待外宾；擅长PPT，可以帮助领导制作PPT。

聪明人都懂得要培养好自己的兴趣特长，在职场一定要学会扬长避短。

四、用成果说话

聪明的职场人，一定是能够做好事情的人。

如果不会做事，只会夸夸其谈，这样的人只能说是小聪明。

即便在某个时候，能尝一些甜头，但终归会露出他的真面目，终归会付出应有的代价。正如电影《无间道》那句经典台词说的：出来混，迟早要还的。

与其告诉别人自己的工作过程，不如拿出自己实打实的成果。

做事不掉链子、懂得用业绩说话的人才能在职场中走得更长远。

五、遇到困难沉着冷静

在职场中遇到困难是常事，但聪明的人遇到困难不会抱怨，不会慌乱，而是会沉着冷静应对，去寻找解决办法。

如果遇到什么问题或困难，自己都心慌了，不知所措，那就解决不了问题了，还会让别人看不起。

没有领导敢把重要的困难任务让心慌的人做，这种人也升不了职。

一般而言，你能解决多难的问题，你就能走到多高的职位。