职场上勇于接受创新挑战

职场上勇于接受创新挑战

职场上勇于接受创新挑战，职场都是龙争虎斗的，要学会良性竞争才能为自己开辟道路，多看看优秀面试的视频也许能带来一些启发，压力过大的时候也要试着调节放松，在职场上勇于接受创新挑战是很重要的。

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生活或工作的旅途中不可能一帆风顺，你总是不期然地遇到这样或那样的困难，它们向你叫嚣着，宣战着。这些挑战如同前行路上的暗礁，往往使你束手无策，焦头烂额，甚至让你懊悔得只想放弃。但是我们必须清楚，真正的成功者并非是从未遇到过困难的人，相反他们肯定也曾直面过各种各样的挑战，而且在一路奋杀的途中，他们没有退缩，没有放弃，才有了如今的成就，成为众人所望的佼佼者。

接受挑战，培养战胜它的勇气一直是人们自我鼓励的座右铭，也是成功的必然前提，是我们在生命的历程中应该养成的一种思维。当你有勇气去直面那些阻挠，积极地想办法去处理它们的时候，那就已经成功了一半。倘若遇到难处就躲，遇到困难就放弃，那将永远难以成功。

先来看看那些失败的人是怎么做的吧。工作遇到困难，便停滞不前了，甚至连出现问题的原因也不敢去深究，更不用提克服它的勇气了。出现了这种工作状态，实际反映出的是工作人员的一种恐惧心理。缺少勇气导致了延期，而延期则会导致更深的恐惧。工作过程中遇到的挑战往往表现在大的工作量上，工作者可能提前预支了恐惧，甚至还没有切实遇到挑战，就已经开始恐慌，失去前行的勇气，结果自然以失败告终。所以培养面对挑战的勇气是非常必要的'，除了个人能力以外，再添加几分初生牛犊不怕虎的勇气往往能使你在职场中百战不殆。

贝蒂进入时尚杂志社出乎很多人的意料，一方面她的专业是新闻编辑，对于时尚可谓一窍不通；另一方面，她本身相貌平平，在美女如云的时尚杂志社里，显得格格不入。作为主编助理，她在工作的前期困难重重。可是她并没有灰心，相反，她勇敢地接受了这项极具挑战的工作，并充满了信心。很多朋友开始时，都不理解她的选择，有的也好心劝她另谋高就，因为听说这个主编非常刁钻苛刻。不过，她还是接受了这份挑战。

由于前期对于助理工作并不熟练，她牺牲了下班时间和节假日时间来整理未完成的工作。此外，她深知自己对时尚圈了解甚少，于是她有的放矢地去结交一些时尚圈的朋友，广泛阅读其他知名时尚杂志，以提高对时尚的理解。此外，在人际关系上，她也遇到了一些困难。由于她是新进人员，难以融入同事们早已经建立好的关系圈，可是她对于这种尴尬的人际关系，并没有望而却步。在人际交往中，她待人不卑不亢，慢慢地，她融入了同事们的关系网，困难也就迎刃而解了。现在的她神采奕奕，举止优雅得当，对自己的工作情况也很满意。她笑着说，刚开始确实困难重重，差点就放弃了。幸好家人在一旁不停支持和鼓励，才使自己鼓起勇气去面对。其实无论在什么工作岗位，困难总是会有的，倘若遇到困难就不干了，那这一辈子估计也找不到合适的工作了，所以必须在工作中首先培养出面对挑战的勇气，才能冷静地去逐个击破。

事实确实如此，大多数时候，我们之所以缺少面对困难、克服挑战的勇气，是缘于对自身能力的怀疑，是一种因自我否定而产生的自惭形秽。这种自卑心理是成长的最大杀手，而自己反而成为了最大的敌人。如果你想在工作中有所成就，那么就必须改变这种畏首畏尾的自卑心理，相信自己具有克服困难的勇气，尽最大能力去挑战自己。

当然社会上也存在很多反面案例，他们面对问题，束手无策，只会悲天悯人，最后卷铺盖走人。

刘奇是个优秀的大学毕业生，在校期间一直成绩很优秀，他也因为一直学业顺利而自信满满。不料，他进入公司没多久，就遇到了挑战。首先，问题出在了人际关系上。由于他是名牌大学毕业的优秀学生，自恃出身高贵，而以前的老员工始终对于他有一种排斥的心理，对他的建议大都采取忽视的态度，而他也丝毫不给这些前辈们面子，遇到看法不同的时候，直接抨击，弄得同事关系十分尴尬和紧张。

虽然公司给他安排了指导师傅，可是由于关系处理欠佳，师傅自然不会诚心教导他，而他面对这个问题，从来没有静下心来分析一下原因，总是抱怨这个公司的老员工素质太差，抱怨他这个人才总是遭到嫉妒。此外，因为他一直在学校接受理论知识，对于真正工作中所遇到的实际问题，他觉得寸步难行。可是他却没有勇气去向别人请教，他觉得这样的问题去请教他人，只会让那些老员工更加看不起他。结果问题越来越多，困难越积越重，成为了他适应社会的挑战。结果在实习期的三个月中，他没有完成任何一项实习任务，没有通过最终的公司考核，只能选择离开。

上述的例子是现在很多年轻人刚走上社会所要面临的。不可否认，初入职场，困难会相对更多，而你是否能够接受这些挑战，努力克服掉它们，对于年轻人来讲，既是一种磨练，也是一笔宝贵的经验。其实每一个人都具有克服困难的潜力的，关键是你得有足够的勇气，燃烧起你应对困难的热情，当你以后回忆初入社会那段岁月的时候，你会感叹原来勇气真的如此重要。

勇于面对挑战，而不能被动回避。回避可能会暂时使你远离麻烦，远离苦恼。可是事实证明，世上万物都是相通的，你在一件事情上遇到的挑战，如果当时没有解决掉，它还会以别的形式，在别的原因的促使下，再次使你焦头烂额。所以积极面对和回击挑战才是正确的方法。

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1、有挑战才有进步

台湾塑胶集团前董事长王永庆说过：“赋予一个人没有挑战性的工作是在害他。我觉得人的潜能是无穷的，给予没有挑战性的工作，这个人的潜能根本无从发挥，他的一生就完了！”

研究人员曾经做过一个有趣的试验，就是用几道坚固的铁圈将一个正在生长中的南瓜紧紧箍住，以观察南瓜到底能承受多大的压力？最初，他们估计南瓜最多能承受大约226千克的压力。最后，整个南瓜承受的压力超过2260千克时，南瓜的瓜皮才裂开。研究人员打开南瓜后，才发现里面充满了坚韧牢固的层层纤维。

一个南瓜竟然能够承受如此庞大的压力，那作为人类，身上又蕴藏着多少未被发现的潜能呢？蜚声世界的美国心理学家奥托经过分析后认为：“在正常情况下，一个人终其一生所发挥出来的能力，只占他全部能力的4%。”也就是说，人们潜能中的96%还未能得以施展。

人就像一座火山，在内心深处，往往潜伏着巨大的，甚至连自己都没有觉察到的惊人能量。只有在特定的情况下，才有可能得以激发出来，而压力就是激活这一能量的引爆器。人在压力下，往往能发挥出意想不到的潜能，但是，安逸的生活往往消磨了人们的斗志。

有两个毕业生，一个人选择了富有挑战性的工作环境，另一个人却选择了相对悠闲、毫无挑战性的工作。经过几年的职场历练，前者积累了丰富的工作经验，工作能力得到了很大的提升，并且有了一个良好的职业发展前景。而后者则渐渐地安于现状，慢慢地泯灭了最初的工作热情和锐气，工作上也没有做出多少成绩。在挑战性的工作环境中，一个人各方面的素质会得到极大的提升，自己的发展空间也就越大。在工作中遇到挫折而仍不屈不挠、坚持到底的员工，其做事的成效必然相对较高，并会受到上司的格外器重。

一个人要想在工作中有所成就，就必须正视各种各样的困难和挫折。只有那些有勇气正视现实，并敢于迎接挑战的人才能真正超越自我，创造奇迹，最终达到辉煌的高度。对于一个有抱负的员工来说，追求的目标越高，对自己的要求越严格，他的能力就会提高得越快，所取得的成就也就越卓越。有时，在公司的整体利益与员工的个人利益之间常会发生这样或那样的小冲突。比如，公司某一时期业务剧增，就需要员工加班加点地干。这就必然会减少员工休闲娱乐的时间，加大员工的工作量。这不仅是对员工身体素质的考验，也是对员工意志和耐力的考验。

作为员工，在工作量大、时间紧、人员不足的情况下，你应该积极主动、情绪饱满地加班干。这不仅有利于公司的发展，同时也有利于自身能力的提高。这其实也是对你的一种锻炼，它能使你熟悉更多的业务，积累更多的知识与经验，提高你的能力，尤其是处理突发事件的应急能力与承受能力。当你经过一番艰难的努力，终于完成了以前认为不可能完成的工作时，你就会有一种成就感。

2、职场箴言

孟子说过：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身。”一切成就大事业的人，都免不了经历这样的磨炼，一个人也只有在磨难中不断挑战自己，才能不断进步。