公司如何才能让员工服从管理

公司如何才能让员工服从管理

现在很多企业的管理层都觉得很难管理自己的员工。接下来小编整理了公司如何才能让员工服从管理的相关内容，文章仅供大家的借鉴参考！

现在很多企业的管理层都觉得很难管理自己的员工，员工总是懒散，拿多少钱做多少事，面对自己的任务安排都是应付了事，不求做到最好。我们需要用一种方法让员工发自内心的服从管理，努力工作，这样才能提高公司的效益。

1、以身作则，树立好榜样；

2、让每个人都了解自己的地位，不要忘记和讨论他们的工作表现；

3、如有某种改变，应事先通知，员工如能先接到通知，工作效率一定比较高；

4、让员工参与同他们切身利益有关的计划和决策；

5、信任员工，赢得他们的忠诚信任；

6、实地接触员工，了解他们的爱好、习惯和敏感的事物，对他们的认识就是你的资本；

7、时不时倾听下属的建议，他们也会有不错的.主意；

8、如果有人举止怪异，应该追查；

9、尽可能委婉地让大家知道你的想法，没有人喜欢被蒙在鼓里；

10、解释“为什么”要做某事，如此员工会把事情做得更好；

11、万一你犯了错误，立刻承认，并且表示歉意，如果你推卸责任，责怪旁人，别人一定会瞧不起你；

12、告知员工他所担负职务的重要性，让他们有安全感；

13、提出建设性的批评，批评要有理由，并找出批评的方法；

14、在责备某人之前，先指出他的优点，表示你只是希望能帮助他；

15、给予奖赏，但奖赏要与成就相当；

16、言行一致，不要让员工弄不清到底应该做什么；

17、把握住每一个机会，表现你以员工为骄傲，这样能使他们发挥最大的潜力；

18、如果有人发牢骚，需赶紧找出他们不满之处，并予以解决；

19、尽自己最大的可能，去安抚某个情绪不满的员工，否则所有的人都会受到波及；

20、制定长、短期目标，以便让每个员工据以衡量自己的进步；

21、支持你的员工，应有的权利与责任是不可分的。