毕业生求职故事打篮球成了面试砝码

毕业生求职故事打篮球成了面试砝码

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　　毕业生求职故事打篮球成了面试砝码1

小时是华科大工程管理的应届毕业生。沾了篮球的光，半年后，他就可到广东电信公司赴职。

在那场招聘会上，小时相中了广东电信公司，因为该单位提供的职位很符合他的预期。

排队时，小时发现竞争这一职位的人不少，且都很优秀。站在他前面的同学也出自名校，成绩位居班上前几名，是班干部，又是预备党员。最后，招聘人员在他的简历上做了一个特别的记号，才递给身后的主管。小时成绩中等，英语也只过了四级，他觉得自己的希望渺茫了许多。

轮到小时了，他诚恳地递上简历，但心里已经没了自信。招聘人员问他的问题，他都只做了最简单的回答。当招聘人员将他的简历递给主管、向小时示意结束时，小时已经放弃了希望。

小时转身欲走，却被主管叫住了。主管将他的简历翻到第二页，指着“兴趣爱好”一栏问：“你喜欢打篮球?打得怎样?”

小时如实回答：“我从小就喜欢打篮球，从初中到大学，一直在校队。”

主管问：“你的成绩怎样?”

小时不自信地答：“一般，平均成绩70分多一点。”

“那你愿不愿意到我们公司来工作?”

小时一呆，受宠若惊地连声说：“愿意，当然愿意！”然后，小时与广东电信当场签约。

之后，在对未来的工作单位进行了深入了解后，小时才明白自己成功的原因：公司所在的系统每年要举行篮球友谊赛，各单位领导都很重视这一比赛。原为校队队员且其他方面不差的小时，因此成为了公司最满意的人才。

　　毕业生求职故事打篮球成了面试砝码2

在经过一轮复一轮的重重筛选后，我们5个来自不同地方的应聘者终于从数百名竞争对手中脱颖而出，成为进入最后一轮面试的佼佼者。

我们这5个人，彼此各有所长，势均力敌，谁都有可能被聘用，同时谁也都有可能被淘汰。正因为这样，最后一轮的角逐更加具有悬念，更加激烈。

我虽然身居众高手当中，但心中感觉相对还是比较踏实的。因为凭我在初试、复试、又复试、再复试中过关斩将那股所向披靡的势头，我想我成功获胜应该是没有问题的。胜利的自信和成功的愉悦，提前写在了我的脸上。

按照公司的规定，我们要在面试那天早上9时准时到达面试现场。我们5个不仅没有人迟到，还都不约而同地提前半个多小时就赶到了。

距面试开始时间还早，为了打破尴尬的僵局，我们勉强地聚在一起闲聊了起来。看着眼前这些随时会威胁自己命运的对手，我们在交谈中彼此都显得比较矜持和保守，甚至夹着丝丝的冷漠和虚伪……

忽然，有一个青年男子也急急忙忙地赶来了。他的到来成了我们转移这毫无内容的话题的大好借口。我们纳闷地看着他，因为在前几轮面试中我们不曾见过他。

他似乎感到有些尴尬，然后就主动迎上前开口自我介绍说，他也是前来参加面试的，只是由于太过于粗心，忘记带钢笔了。他问我们几个是否有笔，想借来填写个人简历表。

我们面面相觑。我想，本来竞争就够激烈的'了，半路还要杀出一个“程咬金”，岂不是会使竞争更加激烈吗?要是咱们不借笔给他，那不就减少了一个竞争对手，从而加大了成功的可能?我们几个像有心灵感应似地你看着我我看着你，终于没有人出声，尽管我们身上都带着多余的钢笔。

稍后，他看到我的口袋里夹了一支钢笔，眼前立刻掠过一丝惊喜：“先生，可以借给我用用吗?”我被他问得手足无措，慌里慌张地说：“哦……我的笔……坏了！”

这时，我们5人当中有一个沉默寡言的“眼镜”走了过来，递过一支钢笔给他，并礼貌地说：“对不起，刚才我的笔没墨水了。我掺了点自来水，还勉强可以写，不过字迹可能会淡一些。”

他接过笔，感激地握了握“眼镜”的手。我们4个则轮番用各自的白眼瞟了瞟“眼镜”，不同的眼神传递着相同的意思―――埋怨、责怪、甚至愤怒。因为他又给我们增加了竞争对手。

一转眼，规定的面试时间已经过去20分钟了，面试室却仍旧丝毫不见动静。我们终于有些按捺不住了，就找到有关负责人询问情况。谁料里面走出来的却是那个似曾相识的面孔：“结果已经见分晓，这位先生被聘用了。”他搭着“眼镜”的肩膀微笑着向我们做了一个鬼脸。

接着，他又不无遗憾地补上几句：“本来，你们能过五关斩六将来到这儿，非常难能可贵。作为一家追求上进的公司，我们不愿意失去任何一个人才。但是很遗憾，是你们的私心使自己失去了机会啊！”