个人如何购买失业保险

个人如何购买失业保险

个人如何购买失业保险，失业保险是由雇主和工人共同承担的一种保险。它主要是一种保险，为暂时失业的工人提供一定的生活援助。为了帮助您更好地理解相关知识，我对个人如何购买失业保险相关内容进行了梳理。

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个人是没有办法购买失业保险的，因为个人如果以灵活就业的身份去缴纳，这个社保的话，那么只能购买职工养老保险，和职工医疗保险并不能购买失业保险，所以说想要拥有一份失业保险的待遇，必须通过所在的单位来购买。

因为这个我们国家劳动合同法，明确规定单位和员工签订劳动合同起30日内，就要依法为员工购买五种保险，这五种保险包括了，职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险，和生育保险，五大类保险，所以说企业单位给员工购买失业保险，是法定的责任和义务是没有任何问题的，但是作为个人，去购买的话是没有办法购买的，所以说想要拥有失业保险，必须通过企业购买。

但是拥有了一份失业保险的待遇，并不意味着自己今后，可以领到一份失业金的待遇，并不是这样的！因为领取失业金，除了在购买失业保险的基础上还要具备，另外一个很重要的条件，那么就是，因非本人意愿离开工作岗位的，这个非本人意愿是什么意思呢，实际上就是单位单方面解除劳动合同，只有单位单方面解除你的劳动合同这种情况，才能够领取失业金的待遇，当然了，领取失业金的另外一个前提，还要继续参保，这个失业保险，只有失业保险累计缴费达到一周年以上，才能够领取失业金的待遇。

所以说领取失业金。不单单只是交一个失业保险就可以享受得到的，更重要的是，单位单方面解除你的劳动合同，也就是说，你个人购买这个失业保险，单位是不可能单方面解除你的劳动合同的，因为如果你个人购买的话你就不存在工作单位，所以说个人购买，失业保险是没有任何意义的。

那么我们平时所说的，这个挂靠企业单位去购买五险，这是可以的`这是没有问题的，但是因为你是挂靠所在的企业，所以说这家挂靠的所在企业是不可能单方面，解除你的劳动合同的因为你本身和对方就一个，虚拟劳动合同关系所以不存在解除劳动合同，那么这种条件，实际上，你也是领取不到，这个失业金待遇的。

所以交失业保险的同时，必须要有工作单位，只有工作单位，才有交失业保险的意义，因为只有你真实的一个工作单位，才会单方面解除你的劳动合同，在这样的前提下，你才能够享受到这个失业金的待遇，如果说你不去享受失业金的待遇，实际上，就没有必要去交那个失业保险了，所以说他是一个因果关系，没有工作单位就没有失业保险，这也是很正常的。

所以个人是没有任何意义，去缴纳这个失业保险的，即使你交纳成功了，那么也享受不到对应的这个失业金的待遇的，所以由最主要的还是要让自己拥有一份工作单位，有所在的工作单位来交，这个失业保险就比较合适了。

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一、如何计算失业保险缴费?

计算应缴纳的失业保险费数额，要考虑两个因素：

一是缴费基数，即明确缴费的范围。如企业所得税的基数是企业所得额。从国外有关规定看，失业保险费的缴费基数一般为工资，单位为工资总额，个人为本人工资。

二是费率，即缴费义务人按照规定的缴费基数缴纳失业保险费的比例。定率征收失业保险费是我国失业保险制度建立以来一直采用的做法，也是国际通行做法。

二、失业保险缴费基数怎么确定?

城镇企业事业单位的缴费基数为本单位工资总额，缴费比例为本单位工资总额的2%;城镇企业事业单位职工缴费基数为本人工资，缴费比例为本人工资1%;城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

缴费单位职工月平均工资低于当地上年全部职工月平均工资60%的，按当地上年全部职工月平均工资的60%和单位职工人数确定缴费基数。

三、失业保险金领取标准

1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金;

2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月;满10年及以上的，为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。

3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。

在计算个人所要交纳的失业保险费的时候，我们首先要知道缴费的基数与费率，然后才能比较准确的计算出劳动者个人需要交纳多少的失业保险费，这其实还与劳动者个人的工资收入有关。